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Passaste todas as fases e foste chamado para uma entrevista? Lê os nossos conselhos, para que tudo corra da melhor maneira possível. 

É normal que te sintas pressionado e tenhas dúvidas sobre as tuas capacidades. Contudo, lembra-te: os jurados ou recrutadores estão lá para te ouvir, ou seja, reconhecem que tu tens valor. Esse é um ponto de partida muito importante – tenta aumentar a confiança em ti próprio e foca as tuas principais mais-valias. Depois, é só seguir alguns dos conselhos que temos para te dar.

 

Faz o trabalho de casa: prepara-te para a entrevista

- Reúne a maior quantidade de informação de informação possível sobre a empresa (atividade, dimensão, produtos ou serviços, renumeração, organização, entre outros)
- Relê várias vezes o teu CV e prepara-te para explicar e aprofundar os assuntos que nele focaste (personalidade, características, competências, motivação, formação, etc…)
- Pede a familiares, amigos, colegas de curso, etc... para que te descrevam sumariamente a tua personalidade (qualidades e defeitos).
- Leva toda a documentação que consideres interessante (portfolio, cartas de referências, diplomas ou certificados)
- Prepara-te para a possibilidade de teres de resolver um caso prático. Ainda que seja uma situação hipotética, é um exercício que ajuda os recrutadores a avaliar a tua reação e forma de raciocínio.

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Diz de tua justiça: a tua palavra conta

A entrevista é um momento de interação. Por essa razão, há também espaço para que faças as tuas questões. De resto, esse comportamento pode significar uma atitude dinâmica perante o entrevistador. Desta forma, também poderás também recolher informação sobre as condições de trabalho, progressão, expectativas, etc…
Contudo, as questões deverão ser feitas no ambiente certo. Se sentires que não há abertura para as perguntas, não as faças. Ainda assim, estas são algumas questões que te podem ser úteis e demonstrar interesse.
- Qual será a minha função dentro da empresa?
- Quais os principais desafios inerentes à função?
- Quais as possibilidades de progressão na carreira profissional?
- É usual trabalhar por objetivos?

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As cinco regras de ouro da entrevista

Pontualidade – Chega 10 a 15 minutos antes da hora marcada, para evitar atrasos.
Boa apresentação – A primeira impressão é muito importante. Em caso de dúvida, o clássico é sempre menos arriscado.
Postura – É fundamental ter controlo sobre as emoções e ser calmo, simpático, profissional e curioso.
Diálogo – A entrevista deve seguir o tom de uma conversa normal. Lembra-te que estás a ser avaliado mas também estás a avaliar uma hipótese de trabalho.
Empatia – Não te feches sobre ti próprio – essa é a base para a fundação de uma boa relação profissional.

E o salário?

Pode dar-se o caso do empregador perguntar quanto queres ou tencionas ganhar. Nesse sentido, é melhor ires preparado para lidar com essa questão. Para tal, informa-te dos valores praticados em funções similares, foca o desempenho em vez dos valores, indica um intervalo com valores mínimos e máximos e não abordes, por tua iniciativa, o tema do ordenado.

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Torna-te um candidato de topo

Com a concorrência cerrada do mercado de trabalho, é importante que te distingas dos demais. Não tenhas medo de ser arrojado, mesmo que seja importante medires os passos que dás. Aqui ficam algumas dicas importantes:
- Memoriza o nome e o cargo do entrevistador;
- Deixa a iniciativa de cumprimentar partir do entrevistador. Opta por um aperto de mão firme e um sorriso;
- Procura manter o contacto visual. Se forem várias, tenta olhar para todos. Evita olhar para baixo quando falas;
- Mantém uma cara alegre e sorridente;
- Não monopolizes o ritmo da entrevista. Espera a tua vez de falar e não te alongues em demasia,
- Começa e termina as frases de forma clara: não deixes frases por terminar;
- Evita a linguagem mais coloquial como “tipo”, “hã” ou “percebe?”;
- Sê conciso: responde às questões colocadas;
- Não mintas nem disfarças a realidade. A verdade é sempre preferível;
- Não temas o silêncio e utiliza-o a teu favor: pensa na resposta ou na pergunta que irás colocar;
- Tenta perceber o objetivo último da pergunta;
- Não critiques negativamente um chefe ou colegas antigos;
- Só te deves levantar depois do entrevistador: agradece a entrevista e mantém uma postura cuidada.

 

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