Muitos cursos implicam a realização de um estágio curricular. Este momento de experimentação pode ser realizado numa empresa, mas não só. Instituições do setor público ou associativo/cooperativo poderão ser também o local escolhido. É durante o estágio que a tua formação será complementada, garantindo a oportunidade de colocar em prática os conhecimentos adquiridos, bem como de desenvolver outras competências.

Desde logo, este momento significa um primeiro contacto com o mundo do trabalho e com as especificidades que essa ligação implica: tomarás contacto com os organigramas, missões e objetivos próprios da empresa ou instituição. Este é o momento em que te aperceberás como os slogans ou lemas são colocados em prática, no dia a dia.

Do ponto de vista do teu crescimento pessoal, passar da teoria à prática, implica saber quais as competências mais valorizadas ou necessárias para a realização de um trabalho. Por outro lado, obriga-te também a desenvolver outros atributos, nomeadamente transversais: capacidade de organização, comunicação e trabalho em equipa são apenas alguns exemplos.

Durante a realização de um estágio, deverás apontar todos os pormenores, como tarefas realizadas, horas de trabalho, etc… No momento da elaboração do relatório, estes apontamentos serão muito úteis, para que possas resumir com eficácia a tua experiência.

Esta é também uma forma de enriqueceres o teu currículo, acrescentando novas entradas ao campo “Experiência Profissional” – algo que poderá ser decisivo para atrair potenciais empregadores, no futuro. Por outro lado, os novos conhecimentos que farás significam também o alargamento da tua rede de contactos profissionais, o que poderá eventualmente abrir portas até aqui desconhecidas.

De acordo com um estudo da Universidade de Aveiro, os efeitos de um estágio são percetíveis ainda durante os estudos de primeiro ciclo: “No global, estatisticamente, a existência de estágios curriculares nos planos de estudos de uma licenciatura tende a reduzir as taxas de desemprego”. Os autores de Os estágios curriculares e o seu impacto na empregabilidade dos licenciados estimam mesmo o impacto desta redução em cerca de 15%.

Estagiar onde?

Normalmente, a própria instituição de ensino possui uma lista de empresas com as quais tem protocolos de estágio. Esta lista inclui, desejavelmente, ofertas adaptadas a diferentes perfis e saídas profissionais, de acordo com as necessidades e desejos do estudante.

Porém, poderá também ser o aluno a procurar uma empresa que o acolha em regime de estágio curricular. Se houver uma instituição em específico cuja atividade consideres especialmente interessante, poderás sempre contactá-la diretamente, aferindo a sua disponibilidade para te receber. Por outro lado, caso desejes “testar as águas”, poderás sempre procurar ofertas de estágio online.

Quanto tempo dura um estágio?

A duração de cada estágio curricular está dependente do acordo celebrado entre a instituição de ensino e do plano curricular de cada curso. Habitualmente, a sua duração fixa-se entre os três meses e os seis meses. Geralmente, estes estágios não garantem nenhuma remuneração, sendo que a entidade que acolhe o estudante pode escolher assegurar as despesas de deslocação e alimentação.

E o relatório?

Por ser um momento enquadrado num percurso formativo, um estágio curricular implica obrigatoriamente a elaboração de um relatório. Este trabalho serve para que possas refletir sobre todos os contornos da tua experiência no mercado de trabalho, avaliando as principais dificuldades e refletindo sobre pontos em que poderás melhorar no futuro, por exemplo.

Por essa razão, será necessário colocar “toda a experiência no papel”. Durante a realização de um estágio, deverás apontar todos os pormenores, como tarefas realizadas, horas de trabalho, etc… No momento da elaboração do relatório, estes apontamentos serão muito úteis, para que possas resumir com eficácia a tua experiência.

Contudo, um relatório de estágio poderá não se resumir à mera descrição das tarefas realizadas. Antes, deverá incluir uma breve teorização sobre o âmbito da atividade desenvolvida, de forma a efetivamente auxiliar a compreensão deste momento. Neste ponto, destacam-se os papéis do docente orientador e do próprio orientador de estágio (da parte da instituição), que poderão fornecer indicações muito importantes para a conclusão do relatório.