Por outro lado, o comportamento de um candidato numa entrevista de recrutamento pode influenciar positivamente ou, pelo contrário, colocá-lo fora da corrida num simples aperto de mão. O Guia do 1º Emprego pediu a três recrutadores que identificassem as qualidades mais valorizadas no mercado de trabalho, bem como os principais critérios na avaliação de um candidato a um emprego e ainda as áreas consideradas mais promissoras em termos de emprego.
Ana Cardoso, directora do grupo Egor, Mariana Branquinho da Fonseca, Partner da Heidrick & Strugles, Consultores e Gestão e Miguel Abreu, da Ray Human Capital fazem uma análise sobre o mercado de trabalho, com dicas de ouro para quem está à procura de emprego.